Pokec - jsem rad, ze jsem te pobavil. Pokud tu pasaz s 20K budes cist pozorneji, tak zjistis, ze jsem nakonec ten vypocet velkoryse zdvojnasobil (mimochodem odkdy maji delnici moznost zjistit platy uredniku?)

karosa - dekuji za odpoved. Takze je to ale o tom, ze je tam prezamestnanost (a je celkem jedno, jestli v kanclu nebo terenu, to nikdo nikde nerozlisoval) a dalo by se to delat s mensim poctem lidi a usetrit tak...

Soudruhu M, dovol ,abych ti konečně vysvětlil to, o co žádáš a na co ti tady ještě nikdo(podle tebe) neodpověděl. Tak tedy, odbory se bojí o pracovní místa zaměstnanců hlavně proto, že pokud nějaká firma získá (nyní už zrušený) kontrakt na údržbu tratí a převezme zaměstnance od nynějšího zaměstnavatele, tak právě tito zaměstnnci mohou o svou práci brzy přijít. Jak? Jednoduše: dejme tomu, že výběrové řízení vyhraje(tvůj příklad) Skanska. Zaměstnanci , kteří do této chvíle spadali pod SŽDC,přejdou pod Skansku. Ta má ale také své zaměstnance, jejich počet tedy naroste o x lidí, kteří přešli od SŽDC. Správně říkáš, že každá firma má mít jen tolik zaměstnanců(ale ne v kancelářích, kde v 90% případů nic nevytvářejí), aby byla pokryta potřeba práce, kterou má firma dělat. Tím převodem zaměstnanců jejich počet poměrně značně vzroste. V nynější době, kdy zakázek ubývá, se proto může lehce stát, že Skanska zjistí, že i na to, že kromě svých zakázek bude mít na starosti i údržbu tratí, má těch zaměstnanců nyní moc. Co udělá? Tušíš správně, nepotřebným dá výpověď. A kdo ty výpovědi dostane, co myslíš? Dostanou je ti zaměstnanci, kteří u té Skansky pracují už déle, nebo ti, kteří přešli k firmě teď od SŽDC, a kteří ten počet navýšili? Bingo, odpovídáš správně podruhé, že o svou práci přijdou právě ti, kteří do firmy přišli právě teď !! A to právě nechtěly(a nechtějí nikde, nejen na dráze) odbory dopustit, proto se za své zaměstnance(úmyslně píšu zaměstnance, nikoli tedy jen odboráře) postavily.

Výjmečně jsem si pročetl celou diskuzi a dělená na dvě témata. Jedno rozebírá pravomoce odborů a podobně a druhá zrušené výběrové řízení. Já bych chtěl přidat něco k té druhé.
Je to půl roku co jsem z SDC pryč a byť jsem tam byl jen dva roky, tak zrovna na těch místech o kterých tu někdo psal jako "přezaměstnanost". Záleží ale na kraji. Ale velká SDC mají opravdu alespoň 50% úřednického personálu k tomu, aby pili kafe. Nechci se bavit o složkách typu traťové okrsky. Tam se lidi povyhazovali a je jich naprostý nedostatek. Ale z vlastní zkušenosti vím, že se čistí spodní patra a vršek si ty teplý židle rve. Ještě mě pobavilo 20000/os:-D při výpočtu mezd. Jednak by se měly počítat náklady zaměstnavatele a to u té skladby (3/4 úpředníci s min. 20ti hrubého) leze výš. Každopádně toto výběrové řízení mohlo poslat štiku do toho bahňáku, kterým SDC jsou (a byly i pod ČD). S kolegou, který taky z SDC odešel doufáme, že se to dostane tam, že SDC bude mít lidi na údržbu a investice se budou zadávat.

Tak... Jsme prece vsichni soudruzi. Andelovi taky ostatni budovatele tykali:-) Krom toho, my mladi kluci si prece tykame normalne, ne?

Vousáč: SŽDC je státní PODNIK. Zaměstnavatelem je vedení firmy v čele s p. Komárkem. Zákoník práce hovoří o oznamovacích povinnostech a projednavatelných tématech mezi odbory a ZAMĚSTNAVATELEM. Podle vaší logiky by nejvyšším z výrobců a prodejců byl ministr průmyslu a obchodu. A to není. Pokud si někdo vynucuje účast ministra, už to není nic jiného než politický tlak, který v zákoníku práce nemá žádnou oporu.

Zajímalo by mě co by se stalo kdyby se našel opravdový tvrďas, který odborům neustoupí... Za jak dlouho by vlaky lidem přestaly chybět. Za jak dlouho by odborářům začaly chybět peníze... Bylo by to bolestivé období, ale výsledek by mohl být dost zajímavý.

Jinak tykání je internetu celkem běžné asi jako si potykávají odboráři, aniž by se třeba blíže znali. Ale když chcete....

Zamestnavatelem zeleznicaru jsou CD nebo SZDC. Stat je vlastnik/zrizovatel, nazveme to jak chceme

Pane M,pokud je zaměstnavatelem stát,zak je partnerem odborů příslušný ministr. Mně je rovněž ,,ukradený" co chcete vy,ale vzhledem k tomu,že jsem s vámi tak říkajíc nepásl husy tak se držte pravidel slušnosti-to je o tom tykání. A jestli se zaměstnanci o něco bojí,to vám může být rovněž ukradené. Se zavilým nepřítelem všeho,co je jen trochu levicové nemá cenu diskutovat.

Budu muset někde sehnat smajlíka s koulejícíma očima. Nepočítalo se s platama :-) Tak snad je to výběrový řízení ne sakra, tak je uplně jedno s čim počítám nebo nepočítám, ale jde o to s čim počítá nabízející strana. A když jí to vyjde, tak hurá, ne?

otázka je zdali těch 4000 zaměstnanců je opravdu potřeba s veškerejma výhodama.......
znám řadu případů naprosté zbytečnosti lidí, v soukromém sektoru by se toto nedělo, nehledejme v tom záchranu pracovních míst, ikdyž je to dobrý tah politika , je potřeba zjistit a zajistit přes koho těch 36 mil. proteče, zbytek řečí se teď hodí , odbory v tomto hrají druhé housle a sbíraj body.
Je to jako když ČEZ chce a nechce stavět paroplynovou elektrárnu.V podstatě šlo o legalizaci úplatku za zakoupení projektu a stavět se to nikdy nebude, jen kdyby se někdo ptal tak to stavět chceme.

4000 lidi, 20000 plat, 12 mesicu, 9 let. Celkem 9 miliard. neni mi jasne, jak desetiletej zacek pochopi, ze zakazka za 36 miliard neobsahuje 9 miliard (a treba i 18) na mzdy